Du hast uns gerade noch gefehlt! Schaffe mit uns Prozesse, die begeistern.
Entdecke hier unsere aktuellen Stellenangebote und finde die Aufgabe, die zu dir passt. Ob Berufseinstieg, Beruferfahrung oder Quereinstieg, wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, gemeinsam Lösungen entwickeln und mit ihrer Arbeit einen Beitrag für das Gesundheitswesen leisten möchten.
Standort Düsseldorf:
Standort Hannover:
Keine passende Stelle dabei?
Du möchtest gerne bei uns arbeiten, findest aber nicht die passende Stellenausschreibung?
Dann bewirb dich einfach initiativ und überzeuge uns davon, wie du dein Talent bei apoData einbringen kannst.
Bitte sende deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit im PDF-Format an:
bewerbung-apodata@apodata.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
1
Online bewerben
- Bitte sende deine Bewerbung bestehend aus deinem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Anschreiben (optional) und deiner Verfügbarkeit sowie einer Gehaltsvorstellung ganz einfach an unsere E-Mail-Adresse: bewerbung-apodata@apodata.de
- Falls für dich auch eine andere Stelle in Frage kommt, gleichen wir dein Profil gerne mit unseren weiteren offenen Positionen ab. Solltest du dies nicht wünschen, bitten wir dich, uns dies per E-Mail mitzuteilen.
2
Eingangsbestätigung
- Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Bitte behalte auch deinen Spam-Ordner im Blick, vielleicht ist unsere E-Mail dort eingegangen.
3
Sichtung deiner Bewerbung
- Unser Recruiting-Team und der Fachbereich prüfen, ob dein Profil zur Stelle passt. Da du viel Zeit und Mühe in deine Bewerbung investiert hast, nehmen wir uns deshalb auch ausreichend Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Hab bitte ein wenig Geduld, wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
4
Erstes Kennenlernen
- Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, würden wir gerne mehr über dich erfahren. Der Auswahlprozess unterscheidet sich je nach Stelle hinsichtlich der Auswahlschritte und Dauer. Deshalb laden wir dich möglicherweise zu einem Online-Test, einem Telefon-/Videointerview oder einem Assessment Center ein.
5
Willkommen bei apoData
- Nach dem persönlichen Kennenlernen werden wir zeitnah eine Entscheidung treffen. Wenn wir uns füreinander entscheiden: Willkommen bei apoData! Wir bereiten kurzfristig deinen Anstellungsvertrag vor und lassen dir diesen zukommen.
- Sollten sich deine Qualifikationen und unsere Anforderungen wider Erwarten doch nicht decken, müssen wir dir leider absagen. Bitte lass dich davon nicht entmutigen – vielleicht passt es ja zu einem späteren Zeitpunkt. Wenn du künftig eine weitere spannende Position bei uns entdeckst, freuen wir uns sehr über deine erneute Bewerbung.
6
Onboarding
- Zum Start erwartet dich bei uns ein 3-tägiges Onboarding, das dich bestens auf deinen Einstieg vorbereitet. Im Anschluss geht es zur fachlichen Einarbeitung in dein Team.
Was du vielleicht noch wissen möchtest
Ja. Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Erzähle uns, welche Erfahrungen und Stärken du mitbringst, wir prüfen daraufhin deine Unterlagen sorgfältig und melden uns mit einer Rückmeldung bei dir.
Wir arbeiten mit einem Gleitzeitmodell, dass dir viele Freiheiten bei der Gestaltung deines Arbeitstags bietet. Grundsätzlich kannst du deine Arbeitszeit zwischen 6:00 Uhr und 22:00 Uhr einteilen. Da einzelne Teams feste Service- oder Erreichbarkeitszeiten haben, stimmst du deine Arbeitszeiten mit deiner Führungskraft und deinem Team ab. So schaffen wir eine gute Balance zwischen Flexibilität und Zusammenarbeit.
Alle Benefits findest du auf unserer Seite "Warum apoData". Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir zusätzliche Leistungen. Dazu gehört unter anderem ein monatliches Mobilitätsbudget in Höhe von bis zu 30 Euro, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club. Darüber hinaus erwarten dich weitere Benefits, die wir auf dieser Seite für dich zusammengestellt haben. So unterstützen wir dich sowohl im Berufsalltag als auch darüber hinaus.
Ja. In vielen Bereichen kannst du bis zu drei Tage pro Woche mobil arbeiten. Gleichzeitig legen wir Wert auf den persönlichen Austausch im Team, weshalb wir Präsenz- und mobile Arbeit sinnvoll miteinander verbinden. Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach deinem Aufgabenbereich und den Anforderungen deines Teams.
Damit du gut bei uns ankommst, begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding. In den ersten drei Tagen lernst du unser Unternehmen kennen und bekommst eine Einführung in unser Kernbankensystem.
Gemeinsam richten wir deine Hardware ein und sorgen dafür, dass du bestens vorbereitet in deiner Fachabteilung starten kannst. Auch nach den ersten Tagen steht dir dein Team bei Fragen jederzeit unterstützend zur Seite.
Gemeinsam richten wir deine Hardware ein und sorgen dafür, dass du bestens vorbereitet in deiner Fachabteilung starten kannst. Auch nach den ersten Tagen steht dir dein Team bei Fragen jederzeit unterstützend zur Seite.
Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir. Je nach Position umfasst der Auswahlprozess eine unterschiedliche Anzahl von Gesprächen, wodurch die Dauer des Verfahrens variieren kann.
Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir bei Bedarf Weiterbildungsmaßnahmen an, mit denen du deine Kenntnisse gezielt ausbauen kannst.
Wenn du neue Aufgabenbereiche kennenlernen oder dich fachlich weiterentwickeln möchtest, unterstützen wir auch interne Wechsel zwischen Abteilungen. Darüber hinaus fördern wir Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch für Führungsaufgaben qualifizieren möchten.
Auch bei berufsbegleitenden Fortbildungen oder einem Studium stehen wir dir unterstützend zur Seite. Gemeinsam schauen wir, welche Entwicklungswege zu deinen Zielen passen und wie wir dich dabei bestmöglich begleiten können.
Wenn du neue Aufgabenbereiche kennenlernen oder dich fachlich weiterentwickeln möchtest, unterstützen wir auch interne Wechsel zwischen Abteilungen. Darüber hinaus fördern wir Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch für Führungsaufgaben qualifizieren möchten.
Auch bei berufsbegleitenden Fortbildungen oder einem Studium stehen wir dir unterstützend zur Seite. Gemeinsam schauen wir, welche Entwicklungswege zu deinen Zielen passen und wie wir dich dabei bestmöglich begleiten können.
Auch als Quereinsteiger*in bist du bei uns willkommen. Für viele Positionen sind neben fachlichen Kenntnissen vor allem Motivation, Lernbereitschaft und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit wichtig. Je nach Bereich begleiten wir dich bei der Einarbeitung und unterstützen dich dabei, das notwendige Fachwissen aufzubauen. Wenn du eine neue berufliche Herausforderung suchst und dich mit unseren Aufgaben identifizieren kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ja, das ist möglich du kannst dich auf unterschiedliche Stellen bewerben.
Ja, selbstverständlich. Eine Absage bezieht sich immer auf die jeweilige Stelle und den konkreten Auswahlprozess. Wenn du später eine andere Position findest, die besser zu deinem Profil oder deinen Interessen passt, freuen wir uns über deine erneute Bewerbung.
Auch auf dieselbe Stelle kannst du dich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal bewerben, beispielsweise wenn du inzwischen zusätzliche Qualifikationen, Erfahrungen oder Kenntnisse erworben hast. Jede Bewerbung wird von uns unabhängig, individuell und ausschließlich anhand der für die Position relevanten Qualifikationen und Anforderungen geprüft.
Auch auf dieselbe Stelle kannst du dich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal bewerben, beispielsweise wenn du inzwischen zusätzliche Qualifikationen, Erfahrungen oder Kenntnisse erworben hast. Jede Bewerbung wird von uns unabhängig, individuell und ausschließlich anhand der für die Position relevanten Qualifikationen und Anforderungen geprüft.